(1) En plus des garanties de base, vous pouvez souscrire aux options suivantes :

Incapacité Temporaire Totale de travail (ITT)

L'Assureur considère en ITT l'Assuré qui, à la suite d’une maladie ou d’un accident, se trouve temporairement dans l’impossibilité totale et continue d’exercer, même à temps partiel, son activité professionnelle, et qui n’exerce aucune autre activité ou occupation, même de surveillance ou de direction, susceptible de lui procurer salaire, gain ou profit.

Invalidité Permanente Totale (IPT)

L'assureur considère en IPT l’Assuré reconnu, après consolidation de son état, inapte à tout travail à la suite d’une maladie ou d’un accident et définitivement incapable de se livrer à une activité, même de surveillance ou de direction, susceptible de lui procurer salaire, gain ou profit, et présentant un taux d’invalidité supérieur à 66 %.

Invalidité Permanente Partielle (IPP)

L'Assureur considère en IPP l'Assuré qui présente, à la suite d’une maladie ou d’un accident, un taux d’invalidité supérieur à 33 % et inférieur à 66 %, le mettant dans l’impossibilité définitive et permanente d’exercer à temps plein toute activité professionnelle ou toute occupation, même de surveillance ou de direction, susceptible de lui procurer salaire, gain ou profit.

La perte d'emploi

L'assurance perte d'emploi est facultative mais elle est souvent proposée par l'établissement prêteur. Depuis les années 80 lorsque le chômage a commencé à s'accroître, elle est toujours d'actualité mais au fil des années avec l'augmentation du nombre de chômeur et de la précarité, son coût a augmenté alors que les garanties proposées ont le plus souvent suivi le chemin inverse. Dans le cas de la perte d'emploi, l'assurance prend en charge les mensualités de 18 à 36 mois le plus souvent mais sous des conditions assez stricte, pour cette raison il est fortement conseillé de faire appel à un courtier.